Skip navigation
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/54342
Название: Психометрическая модель тестирования индивидуальных интересов и компетенций студентов
Другие названия: Psychometric Model of Testing Individual Interests and Competencies of Students
Авторы: Киселевский, О. С.
Косякова, Е. В.
Ключевые слова: публикации ученых;прикладная психология;HR-менеджмент;коммпетенции;профессиональная ориентация
Дата публикации: 2024
Издательство: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники
Описание: Киселевский, О. С. Психометрическая модель тестирования индивидуальных интересов и компетенций студентов = Psychometric Model of Testing Individual Interests and Competencies of Students / О. С. Киселевский, Е. В. Косякова // Современное образование: интеграция образования, науки, бизнеса и власти : материалы международной научно-методической конференции, Томск, 25–26 января 2024 г. : в 2 ч. Ч. 2 / Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники. – Томск, 2024. – С. 26–33.
Аннотация: Рассматривается проблема количественной оценки личностных компетенций и индивидуальной предрасположенности к профессии и роду деятельности. На основании анализа существующих психометрических методов дифференциальной психологии выявлен ряд недостатков, выражающийся в несогласованности данных и отсутствии прогнозируемой корреляции между психологическим типом личности и профессиональными способностями. Предложена и обоснована модель оценки личностных компетенций в системе координат «консервативность-инновационность» – «гуманитарность-техничность», которая в сочетании с теорией «Human vector» представляет перспективный инструмент профориентации абитуриентов и студентов.
Аннотация на другом языке: The problem of quantitative assessment of personal competencies and individual predisposition to a profession and occupation is considered. Based on the analysis of existing psychometric methods of diff erential psychology, a number of shortcomings expressed in the inconsistency of data and the absence of a predictable correlation between the psychological type of personality and professional abilities have been identifi ed. The model for assessing personal competencies in the coordinate system ‘conservatism-innovativeness’ – ‘humanities-technicality’ which, in combination with the theory of ‘Human vector’, represents a promising tool for career guidance of applicants and students is proposed and substantiated.
URI: https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/54342
Располагается в коллекциях:Публикации в зарубежных изданиях

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Kiselevskij_Psihometricheskaya.pdf380.39 kBAdobe PDFОткрыть
Показать полное описание Просмотр статистики Google Scholar

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.