https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/54342| Title: | Психометрическая модель тестирования индивидуальных интересов и компетенций студентов |
| Other Titles: | Psychometric Model of Testing Individual Interests and Competencies of Students |
| Authors: | Киселевский, О. С. Косякова, Е. В. |
| Keywords: | публикации ученых;прикладная психология;HR-менеджмент;коммпетенции;профессиональная ориентация |
| Issue Date: | 2024 |
| Publisher: | Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники |
| Citation: | Киселевский, О. С. Психометрическая модель тестирования индивидуальных интересов и компетенций студентов = Psychometric Model of Testing Individual Interests and Competencies of Students / О. С. Киселевский, Е. В. Косякова // Современное образование: интеграция образования, науки, бизнеса и власти : материалы международной научно-методической конференции, Томск, 25–26 января 2024 г. : в 2 ч. Ч. 2 / Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники. – Томск, 2024. – С. 26–33. |
| Abstract: | Рассматривается проблема количественной оценки личностных компетенций и индивидуальной предрасположенности к профессии и роду деятельности. На основании анализа существующих психометрических методов дифференциальной психологии выявлен ряд недостатков, выражающийся в несогласованности данных и отсутствии прогнозируемой корреляции между психологическим типом личности и профессиональными способностями. Предложена и обоснована модель оценки личностных компетенций в системе координат «консервативность-инновационность» – «гуманитарность-техничность», которая в сочетании с теорией «Human vector» представляет перспективный инструмент профориентации абитуриентов и студентов. |
| Alternative abstract: | The problem of quantitative assessment of personal competencies and individual predisposition to a profession and occupation is considered. Based on the analysis of existing psychometric methods of diff erential psychology, a number of shortcomings expressed in the inconsistency of data and the absence of a predictable correlation between the psychological type of personality and professional abilities have been identifi ed. The model for assessing personal competencies in the coordinate system ‘conservatism-innovativeness’ – ‘humanities-technicality’ which, in combination with the theory of ‘Human vector’, represents a promising tool for career guidance of applicants and students is proposed and substantiated. |
| URI: | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/54342 |
| Appears in Collections: | Публикации в зарубежных изданиях |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Kiselevskij_Psihometricheskaya.pdf | 380.39 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.