| Title: | Психологические основы построения систем управления |
| Authors: | Мурадов, Э. К. |
| Keywords: | материалы конференций;системы управления;менеджмент персонала |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | БГУИР |
| Citation: | Мурадов, Э. К. Психологические основы построения систем управления / Э. К. Мурадов // Компьютерное проектирование и технология производства электронных систем: сборник тезисов 54 научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов, Минск, 23–27 апреля 2018 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники ; отв. ред. Раднёнок А. Л. – Минск, 2018. – С. 349. |
| Abstract: | Цель работы – изучение психологических основ построения систем управления. Современный подход к менеджменту
персонала делает акцент на том, что персонал является основным ресурсом организации, поэтому важно следить за уровнем
его удовлетворенности работой, тем, как с его помощью можно достичь организационных целей (лояльность бренду,
снижение издержек, рентабельность и т.д.). Управление персоналом в современной организации ориентируется на работу в
небольших группах, вовлечении персонала в процесс достижения целей, расслоение иерархии, делегирование полномочий.
Подобный принцип работы помогает работникам лучше осознавать свою причастность к производству продукции или услуги,
что повышает их качество. |
| URI: | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/32479 |
| Appears in Collections: | Компьютерное проектирование и технология производства электронных систем : материалы 54-ой научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2018)
|
