| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Бородинская, Е. М. | - |
| dc.contributor.author | Фиронов, А. Н. | - |
| dc.coverage.spatial | Минск | - |
| dc.date.accessioned | 2022-10-07T12:06:01Z | - |
| dc.date.available | 2022-10-07T12:06:01Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Бородинская, Е. М. Цифровая культура организации как конвергентная парадигма для права и экономики= Organization Digital Culture as Convergent Paradigm for Law and Economy / Бородинская Е. М., Фиронов А. Н. // Цифровая трансформация. – 2022. – Т. 28, № 1. – С. 48 – 57. – DOI: http://doi.org/10.35596/2522-9613-2022-28-1-48-57. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/48486 | - |
| dc.description.abstract | Понятие цифровой культуры относится к трансдисциплинарной области исследований,
находящейся на стыке комплекса социально-гуманитарных наук (культурология, философия, история,
юриспруденция, экономика и т. д.). В данной статье рассмотрена сущность и содержание цифровой
культуры организации как холистического феномена через призму трансдисциплинарной связи
экономического и правового аспектов проблемы. Проанализирована сущность и взаимосвязь терминов
«информационная культура», «цифровая культура», «правовая культура». Предложена методика оценки
уровня цифровой культуры экосистемы организации. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БГУИР | ru_RU |
| dc.subject | цифровая трансформация | ru_RU |
| dc.subject | цифровая культура | ru_RU |
| dc.subject | информационная культура | ru_RU |
| dc.subject | правовая культура | ru_RU |
| dc.title | Цифровая культура организации как конвергентная парадигма для права и экономики | ru_RU |
| dc.title.alternative | Organization Digital Culture as Convergent Paradigm for Law and Economy | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| local.description.annotation | The concept of digital culture refers to a transdisciplinary field of research located at the intersection
of the complex of social sciences and the humanities (culturology, philosophy, history, jurisprudence, economics,
etc.). This article examines the essence and content of the digital culture of an organization as a holistic
phenomenon through the prism of a transdisciplinary connection between the economic and legal aspects of the problem. The essence and interrelation of the terms “information culture”, “digital culture”, “legal culture”
are analyzed. A methodology for assessing the level of digital culture of an organization’s ecosystem is proposed. | - |
| Appears in Collections: | Том 28, № 1
|
