DC Field | Value | Language |
dc.contributor.author | Белодед, Н. И. | - |
dc.contributor.author | Новыш, Б. В. | - |
dc.coverage.spatial | Минск | - |
dc.date.accessioned | 2022-10-19T11:14:42Z | - |
dc.date.available | 2022-10-19T11:14:42Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | Белодед, Н. И. информационная система цифровой оценки компетенций=Data Mining Techniques in a Virtual Workshop for the digitalization of education / Н. И. Белодед, Б. В. Новыш // Цифровая трансформация. – 2021. – № 4 (17). – С. 63 – 71. | ru_RU |
dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/48702 | - |
dc.description.abstract | Рассматривается информационная система, которая позволяет осуществить оценку компетенций
различных категорий сотрудников. Проводится оценка уровней компетентности на базе многокритериального
ранжирования, включающая формирование групп показателей и их детализацию на основе известных методов.
Описываются все компоненты информационной системы и ее интерфейс. Приведены отчеты, которые отражают
результат работы информационной системы. | ru_RU |
dc.language.iso | ru | ru_RU |
dc.publisher | ГИАЦ | ru_RU |
dc.subject | цифровая трансформация | ru_RU |
dc.subject | информационные системы | ru_RU |
dc.subject | базы данных | ru_RU |
dc.subject | компетенции | ru_RU |
dc.title | Информационная система цифровой оценки компетенций | ru_RU |
dc.title.alternative | Data Mining Techniques in a Virtual Workshop for the digitalization of education | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
local.description.annotation | An information system is considered that allows assessing the competencies of various categories of employees. The assessment of the levels of competence is carried out on the basis of multi-criteria ranking, including the formation of groups of indicators and their detailing based on known methods. All components of the information system and its interface are described. The reports are presented that reflect the result of the information system. | - |
Appears in Collections: | № 4(17)
|