| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Козинец, А. Н. | - |
| dc.coverage.spatial | Минск | ru_RU |
| dc.date.accessioned | 2023-06-20T05:56:38Z | - |
| dc.date.available | 2023-06-20T05:56:38Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Козинец, А. Н. Принципы управления человеческими ресурсами по Джеффри Пфефферу в контексте цифровой трансформации бизнеса = Principles of Human Resource Management According to Jeffrey Pfeffer in the Context of Digital Business Transformation / А. Н. Козинец // Цифровая трансформация. – 2023. – Т. 29, № 2. – С. 24–34. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/52127 | - |
| dc.description.abstract | Проблема эффективного управления человеческими ресурсами актуальна на всех стадиях жизненного цикла существования организации. Ежедневно менеджерам по персоналу приходится сталкиваться с трудностями, решение которых зачастую является нетривиальным, а иногда требует применения современных цифровых технологий. В статье проанализированы основные принципы управления человеческими ресурсами, предложенные Джеффри Пфеффером, с точки зрения положительных и отрицательных сторон реализации каждого принципа на практике. Даны рекомендации по возможным вариантам такой реализации в контексте цифровой трансформации. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БГУИР | ru_RU |
| dc.subject | цифровая трансформация | ru_RU |
| dc.subject | менеджмент | ru_RU |
| dc.subject | HR | ru_RU |
| dc.subject | человеческие ресурсы | ru_RU |
| dc.subject | цифровизация | ru_RU |
| dc.title | Принципы управления человеческими ресурсами по Джеффри Пфефферу в контексте цифровой трансформации бизнеса | ru_RU |
| dc.title.alternative | Principles of Human Resource Management According to Jeffrey Pfeffer in the Context of Digital Business Transformation | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| dc.identifier.DOI | http://dx.doi.org/10.35596/1729-7648-2023-29-2-24-34 | - |
| local.description.annotation | The problem of effective human resource management is relevant at all stages of the life cycle of an organization. Every day, HR managers have to deal with difficulties, the solution for which is often not trivial,
and sometimes requires the use of modern digital technologies. This article analyzes the basic principles of human resource management proposed by Jeffrey Pfeffer in terms of positive and negative aspects of implementing each principle in practice. The article concludes with recommendations on possible options for such an implementation in the context of digital transformation. | ru_RU |
| Appears in Collections: | Том 29, № 2
|
