DC Field | Value | Language |
dc.contributor.author | Сторожев, Д. А. | - |
dc.contributor.author | Борисевич, А. Г. | - |
dc.coverage.spatial | Минск | ru_RU |
dc.date.accessioned | 2023-06-21T08:20:17Z | - |
dc.date.available | 2023-06-21T08:20:17Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.citation | Сторожев, Д. А. Программное средство планирования, оценки и анализа кадрового потенциала организации на основе автоматизации ассессемент-центра / Д. А. Сторожев, А. Г. Борисевич // Актуальные вопросы экономики и информационных технологий : сборник тезисов и статей докладов 59-ой научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов БГУИР, Минск, 17–21 апреля 2023 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники. – Минск, 2023. – С. 37-39. | ru_RU |
dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/52166 | - |
dc.description.abstract | Программное средство для оценки кадрового потенциала организации на основе ассессмент-центра является инновационным решением для эффективного управления кадрами. Оно позволяет проводить тестирование, собеседования и ролевые игры для определения навыков, знаний, личностных качеств и потенциала сотрудников. Результаты анализа помогают работодателю принимать обоснованные решения о приеме на работу кандидатов. Программа поможет организациям эффективно планировать, оценивать и анализировать кадровый потенциал, что повысит эффективность работы и конкурентоспособность компании. | ru_RU |
dc.language.iso | ru | ru_RU |
dc.publisher | БГУИР | ru_RU |
dc.subject | материалы конференций | ru_RU |
dc.subject | программные средства | ru_RU |
dc.subject | кадровый потенциал | ru_RU |
dc.subject | ассессмент-центр | ru_RU |
dc.title | Программное средство планирования, оценки и анализа кадрового потенциала организации на основе автоматизации ассессемент-центра | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
Appears in Collections: | Актуальные вопросы экономики и информационных технологий : материалы 59-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2023)
|