| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Киселевский, О. С. | - |
| dc.contributor.author | Косякова, Е. В. | - |
| dc.coverage.spatial | Минск | en_US |
| dc.date.accessioned | 2024-04-15T06:36:04Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-15T06:36:04Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Киселевский, О. С. Вовлеченность и удовлетворенность персонала: взаимосвязь и организационное влияние / О. С. Киселевский, Е. В. Косякова // Управление в социальных и экономических системах. – 2022. – № 31. – С. 35–36. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/55408 | - |
| dc.description.abstract | В статье рассматривается понятие, а также взаимосвязь и организационное влияние таких производственных показателей, как вовлеченность и удовлетворенность сотрудников. На основе исследованных отечественных и зарубежных публикаций: выявляются основные драйверы вовлеченности и удовлетворенности персонала; проводится анализ регрессионной, корреляционной, факторной моделей, основанных на этих показателях; выдвигается гипотеза об итерационном характере
функции удовлетворенности на основе теории эмоций П.В. Симонова. | en_US |
| dc.language.iso | ru | en_US |
| dc.publisher | Минский инновационный университет | en_US |
| dc.subject | публикации ученых | en_US |
| dc.subject | менеджмент | en_US |
| dc.subject | ресурсный менеджмент | en_US |
| dc.subject | нематериальный капитал | en_US |
| dc.title | Вовлеченность и удовлетворенность персонала: взаимосвязь и организационное влияние | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | Публикации в изданиях Республики Беларусь
|
