| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Тулейко, Е. В. | - |
| dc.contributor.author | Босько, О. В. | - |
| dc.coverage.spatial | Донецк | en_US |
| dc.date.accessioned | 2024-12-03T06:53:42Z | - |
| dc.date.available | 2024-12-03T06:53:42Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Тулейко, Е. В. Зарубежный опыт применения современных кадровых технологий в системе государственной службы = Foreign experience applications of modern HR technologies in the civil service system / Е. В. Тулейко, О. В. Босько // Управление персоналом: реалии настоящего и возможности будущего : сборник материалов ІІІ Международной научно-практической конференции, приуроченной к 55-летию инженерно-экономического факультета, Донецк, 21 марта 2024 г. / Донецкий национальный технический университет ; отв. ред. И. А. Кондаурова. – Донецк, 2024. – С. 359–366. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/58334 | - |
| dc.description.abstract | Рассматриваются вопросы, связанные с применением современных
кадровых технологий в системе государственной службы зарубежных стран.
Обосновывается необходимость изучения зарубежного опыта с целью определения
универсальных подходов, принципов, методов и решений, которые могут стать базой для
усовершенствования национальной системы кадрового обеспечения государственной
службы. Выделяются и анализируются подходы, в наибольшей степени отвечающие вызовам
современности. | en_US |
| dc.language.iso | ru | en_US |
| dc.publisher | Донецкий национальный технический университет | en_US |
| dc.subject | публикации ученых | en_US |
| dc.subject | кадровые технологии | en_US |
| dc.subject | государственная служба | en_US |
| dc.subject | профессиональное развитие | en_US |
| dc.title | Зарубежный опыт применения современных кадровых технологий в системе государственной службы | en_US |
| dc.title.alternative | Foreign experience applications of modern HR technologies in the civil service system | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| local.description.annotation | Issues related to the use o f modern personnel technologies in the public service
system o f foreign countries are considered. The need to study foreign experience is substantiated in
order to determine universal approaches, principles, methods and solutions that can become the basis
for improving the national system o f staffing the public service. The approaches that best meet the
challenges o f our time are identified and analyzed. | en_US |
| Appears in Collections: | Публикации в зарубежных изданиях
|
