| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Охрименко, А. А. | - |
| dc.contributor.author | Босько, О. В. | - |
| dc.coverage.spatial | Санкт-Петербург | en_US |
| dc.date.accessioned | 2024-12-03T07:16:26Z | - |
| dc.date.available | 2024-12-03T07:16:26Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Охрименко, А. А. Эволюция компетентностного подхода в сфере государственного управления в Республике Беларусь = Evolution of competence-based approach in the sphere public administration in the Republic of Belarus / А. А. Охрименко, О. В. Босько // Наука, бизнес, производство: вызовы и решения : сборник материалов XIX Международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург / Национальный открытый институт ; гл. ред. О. А. Пасько. – Санкт-Петербург, 2024. – С. 74–78. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/58337 | - |
| dc.description.abstract | Статья посвящена изучению компетентностного подхода, этапов его становления и особенностей
использования в сфере государственного управления в Республике Беларусь. Рассматривается история
возникновения компетентностного подхода и распространения его на систему отбора, подготовки и
оценки государственных служащих, изучается законодательство Республики Беларусь и то, как в нем прослеживается
переход от квалификационного подхода к компетентностному. Отмечается отсутствие последовательного
использования данного подхода на практике и необходимость выработки единых подходов на государственном
уровне. | en_US |
| dc.language.iso | ru | en_US |
| dc.publisher | Издательство «Национальный информационный канал» | en_US |
| dc.subject | публикации ученых | en_US |
| dc.subject | кадровая работа | en_US |
| dc.subject | методы оценки персонала | en_US |
| dc.subject | профессиональные компетенции | en_US |
| dc.subject | государственное управление | en_US |
| dc.subject | государственные служащие | en_US |
| dc.title | Эволюция компетентностного подхода в сфере государственного управления в Республике Беларусь | en_US |
| dc.title.alternative | Evolution of competence-based approach in the sphere public administration in the Republic of Belarus | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| local.description.annotation | The article is devoted to the study of the competency-based approach, the stages of its formation
and the features of its use in the field of public administration in the Republic of Belarus. The history of the emergence
of the competency-based approach and its extension to the system of selection, training and evaluation of civil servants
is considered, the legislation of the Republic of Belarus is studied and how it traces the transition from the qualification
approach to the competency-based one. There is a lack of consistent use of this approach in practice and the need to
develop unified approaches at the state level. | en_US |
| Appears in Collections: | Публикации в зарубежных изданиях
|
