Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/59672
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorШаталова, В. В.-
dc.contributor.authorКазак, Т. В.-
dc.coverage.spatialМинскen_US
dc.date.accessioned2025-05-02T07:56:40Z-
dc.date.available2025-05-02T07:56:40Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationШаталова, В. В. Big Data в HR-аналитике = Big Data in HR – analytics / В. В. Шаталова, Т. В. Шаталова // Big Data и анализ высокого уровня = Big Data and Advanced Analytics : сборник научных статей XI Международной научно-практической конференции, Республика Беларусь, Минск, 23–24 апреля 2025 года / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники [и др.] ; редкол.: В. А. Богуш [и др.]. – Минск, 2025. – С. 103–107.en_US
dc.identifier.urihttps://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/59672-
dc.description.abstractВ статье рассмотрены возможности бизнес-аналитики (Business Intelligence, BI) и анализа больших объемов информации (BigData) для улучшения работы с персоналом, повышения эффективности HR-процессов, производительности предприятия и улучшения бизнес-результатов.en_US
dc.language.isoruen_US
dc.publisherБГУИРen_US
dc.subjectматериалы конференцийen_US
dc.subjectбизнес-решенияen_US
dc.subjectчеловеческие ресурсыen_US
dc.titleBig Data в HR-аналитикеen_US
dc.title.alternativeBig Data in HR – analyticsen_US
dc.typeArticleen_US
local.description.annotationThe article discusses the possibilities of business intelligence (BI) and analysis of large amounts of information (BigData) to improve work with staff, increase the efficiency of HR processes, enterprise productivity and improve business results.en_US
Appears in Collections:BIG DATA and Advanced Analytics = BIG DATA и анализ высокого уровня : сборник научных статей (2025)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SHatalova_Big_data.pdf315.91 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record Google Scholar

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.