| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Яскевич, В. И. | - |
| dc.coverage.spatial | Минск | en_US |
| dc.date.accessioned | 2025-06-17T06:40:17Z | - |
| dc.date.available | 2025-06-17T06:40:17Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.citation | Яскевич, В. И. Психологическое состояние персонала в период перехода на новые модели бизнес-процессов = Psychological state of personnel during the period of transition to new business process models / В. И. Яскевич // Электронные системы и технологии : сборник материалов 61-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов БГУИР, Минск, 21–25 апреля 2025 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники ; редкол.: Д. В. Лихаческий [и др.]. – Минск, 2025. – С. 929–931. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/60271 | - |
| dc.description.abstract | В статье рассматриваются ключевые психологические состояния, возникающие в процессе цифровизации: информационная перегрузка, сопротивление изменениям, цифровая усталость, стресс из-за постоянного обучения и ощущение потери
человеческого контакта. Анализируются их причины, последствия и возможные стратегии преодоления, включая оптимизацию информационных потоков, обучение цифровой грамотности, внедрение механизмов поддержки и развитие цифровой корпоративной культуры. | en_US |
| dc.language.iso | ru | en_US |
| dc.publisher | БГУИР | en_US |
| dc.subject | материалы конференций | en_US |
| dc.subject | цифровизации | en_US |
| dc.subject | управления персоналом | en_US |
| dc.subject | психологическое здоровье | en_US |
| dc.subject | информационная перегрузка | en_US |
| dc.subject | hr-технологии | en_US |
| dc.title | Психологическое состояние персонала в период перехода на новые модели бизнес-процессов | en_US |
| dc.title.alternative | Psychological state of personnel during the period of transition to new business process models | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| local.description.annotation | The article discusses the key psychological states arising from digitalization: information overload, resistance to change, digital fatigue, stress due to constant learning and a sense of loss of human contact. It analyses their causes, consequences and possible coping strategies, including optimization of information flows, digital literacy training, implementation of support mechanisms and development of digital corporate culture. | en_US |
| Appears in Collections: | Электронные системы и технологии : материалы 61-й конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2025)
|
