| Title: | Проектирование программного средства автоматизации рабочего места специалиста отдела стажировок IT-компании на основе сравнительного анализа функционала систем класса TMS |
| Other Titles: | Design of a software tool for automating the workstation of an IT company internship department specialist based on a comparative analysis of TMS functionality |
| Authors: | Косович, П. В. |
| Keywords: | материалы конференций;IT-стажировки;автоматизированные рабочие места;Talent Management System (TMS);матрица компетенций;дорожная карта;менторство;мониторинг |
| Issue Date: | 2026 |
| Publisher: | БГУИР |
| Citation: | Косович, П. В. Проектирование программного средства автоматизации рабочего места специалиста отдела стажировок IT-компании на основе сравнительного анализа функционала систем класса TMS = Design of a software tool for automating the workstation of an IT company internship department specialist based on a comparative analysis of TMS functionality / П. В. Косович // Электронные системы и технологии : сборник материалов 62-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов БГУИР, Минск, 13–17 апреля 2026 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники ; редкол.: П. В. Камлач [и др.]. – Минск, 2026. – С. 97–99. |
| Abstract: | В статье проведен сравнительный анализ систем класса TMS применительно к
специфике IT-стажировок. На основе выявленных недостатков решений предложен проект
программного средства автоматизации рабочего места специалиста, которое позволяет
собирать результаты работы стажеров в единый цифровой профиль для принятия
объективных, основанных на данных решений о трудоустройстве стажера в штат компании. |
| Alternative abstract: | Thе paper presents a comparative analysis of TMS solutions tailored to the specifics
of IT internships. Based on the identified limitations of existing systems, the author proposes the
design of a software tool to automate the workstation of an internship department specialist. The
tool enables the consolidation of intern performance data into a unified digital profile, facilitating
objective, data-driven decisions regarding full-time hiring. |
| URI: | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/64560 |
| Appears in Collections: | Электронные системы и технологии : материалы 62-й конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2026)
|
