| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Селюк, С. Н. | - |
| dc.coverage.spatial | Минск | en_US |
| dc.date.accessioned | 2026-07-27T08:34:45Z | - |
| dc.date.available | 2026-07-27T08:34:45Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | - |
| dc.identifier.citation | Селюк, С. Н. Веб-приложение для работы рекрутеров и его эргономическое обеспечение = Web application for recruiters and its ergonomic support / С. Н. Селюк // Электронные системы и технологии : сборник материалов 62-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов БГУИР, Минск, 13–17 апреля 2026 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники ; редкол.: П. В. Камлач [и др.]. – Минск, 2026. – С. 689–691. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/64930 | - |
| dc.description.abstract | Рассмотрены особенности разработки веб приложения для рекрутинговых процессов и повышения эффективности работы специалистов по подбору персонала. Показано, что использование единой цифровой платформы позволяет снизить когнитивную нагрузку на рекрутера, ускорить выполнение рутинных операций и повысить точность принятия решений. Проанализировано влияние эргономики интерфейса и визуальных решений на производительность пользователя, а также роль автоматизации коммуникаций и аналитики в оптимизации рекрутинговой воронки. | en_US |
| dc.language.iso | ru | en_US |
| dc.publisher | БГУИР | en_US |
| dc.subject | материалы конференций | en_US |
| dc.subject | автоматизация рекрутинга | en_US |
| dc.subject | веб‑приложения | en_US |
| dc.subject | HR‑технологии | en_US |
| dc.subject | цифровизация | en_US |
| dc.subject | пользовательский опыт | en_US |
| dc.subject | аналитика | en_US |
| dc.subject | интерфейсы | en_US |
| dc.subject | эргономика | en_US |
| dc.subject | управление персоналом | en_US |
| dc.title | Веб-приложение для работы рекрутеров и его эргономическое обеспечение | en_US |
| dc.title.alternative | Web application for recruiters and its ergonomic support | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| local.description.annotation | The paper examines the features of developing a web application for recruitment processes and improving the efficiency of HR specialists. It is shown that the use of a unified digital platform reduces the cognitive load on the recruiter, accelerates the execution of routine operations, and increases the accuracy of decision-making. The influence of interface ergonomics and visual solutions on user performance is analyzed, as well as the role of communication automation and analytics in optimizing the recruitment funnel. | en_US |
| Appears in Collections: | Электронные системы и технологии : материалы 62-й конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2026)
|
