| Title: | Разработка программного средства для автоматизации рекрутинга и анализа рынка труда |
| Other Titles: | Development of a software tool for recruitment automation and labor market analysis |
| Authors: | Гайсенок, А. А. |
| Keywords: | материалы конференций;информационные системы;рекрутинг;рынок труда;аналитика данных;автоматизация;HR-технологии |
| Issue Date: | 2026 |
| Publisher: | БГУИР |
| Citation: | Гайсенок, А. А. Разработка программного средства для автоматизации рекрутинга и анализа рынка труда = Development of a software tool for recruitment automation and labor market analysis / А. А. Гайсенок // Актуальные вопросы экономики и информационных технологий : сборник материалов докладов 62-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов БГУИР, Минск, 13–17 апреля 2026 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники. – Минск, 2026. – С. 313–316. |
| Abstract: | В статье рассматривается разработанное программное средство, предназначенное для автоматизации процессов подбора персонала, управления вакансиями и откликами, а также для сбора и анализа данных о состоянии рынка труда. Представлена архитектура системы, описаны функциональные модули: управления вакансиями, управления откликами, аналитический модуль, справочник фирм, а также модуль многокритериальной оценки соискателей. Особое внимание уделено математической модели расчета рейтинга кандидатов на основе взвешенных критериев. Каждый функциональный блок проиллюстрирован изображениями интерфейса с детальным описанием. Результаты внедрения показывают повышение эффективности обработки откликов и объективности принятия кадровых решений. |
| Alternative abstract: | The article discusses the developed software tool designed to automate personnel selection processes, manage vacancies and responses, as well as collect and analyze labor market data. The system architecture is presented, and the functional modules are described: vacancy management, response management, analytical module, company directory, and a multi-criteria applicant assessment module. Special attention is paid to the mathematical model for calculating candidate ratings based on weighted criteria. Each functional block is illustrated with interface images accompanied by detailed descriptions. The implementation results demonstrate increased efficiency in response processing and objectivity in making hiring decisions. |
| URI: | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/65302 |
| Appears in Collections: | Актуальные вопросы экономики и информационных технологий : материалы 62-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2026)
|
