Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/8638
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМартинович, А. С.-
dc.date.accessioned2016-09-09T07:45:45Z
dc.date.accessioned2017-07-17T09:05:40Z-
dc.date.available2016-09-09T07:45:45Z
dc.date.available2017-07-17T09:05:40Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationМартинович, А. С. Кадровая политика предприятия и разработка портала адаптационных программ для персонала / А. С. Мартинович // Экономика, управление, информационные технологии: 49-я научная конференция аспирантов, магистрантов и студентов. (Минск, 6 – 10 мая 2013 г.). – Минск : БГУИР, 2013. – 2 с.ru_RU
dc.identifier.urihttps://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/8638-
dc.description.abstractОсновой любой современной организации являются люди. Вклад человеческих ресурсов в достижение целей организации зависит в первую очередь от того, насколько эффективно проводится работа по отбору персонала. Но даже лучшая система подборане способна обеспечить должный результат, если не уделить достаточно внимания вопросу адаптации сотрудников.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.publisherБГУИРru_RU
dc.subjectматериалы конференцийru_RU
dc.subjectкадровая политикаru_RU
dc.subjectадаптационный порталru_RU
dc.titleКадровая политика предприятия и разработка портала адаптационных программ для персоналаru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:Экономика, управление, информационные технологии : материалы 49-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2013)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Кадровая политика предприятия.PDF536.46 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record Google Scholar

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.