| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Иванова, Т. Н. | - |
| dc.contributor.author | Муравская, Д. Н. | - |
| dc.date.accessioned | 2016-09-09T09:13:19Z | |
| dc.date.accessioned | 2017-07-17T09:05:35Z | - |
| dc.date.available | 2016-09-09T09:13:19Z | |
| dc.date.available | 2017-07-17T09:05:35Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Иванова, Т. Н. Оплата труда в системе мотивации персонала / Т. Н. Иванова, Д. Н. Муравская // Экономика, управление, информационные технологии: 49-я научная конференция аспирантов, магистрантов и студентов. (Минск, 6 – 10 мая 2013 г.). – Минск : БГУИР, 2013. – 2 с. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/8658 | - |
| dc.description.abstract | На современном этапе важную роль эффективного функционирования предприятий и организаций играют
трудовые ресурсы. Формирование и становление системы оплаты труда отображают экономическую целесообразность
работы структуры и, как следствие, влияют на производительность труда, мотивированность персонала, способствуют
развитию инициативы и предприимчивости работников, улучшают микроклимат предприятия. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БГУИР | ru_RU |
| dc.subject | материалы конференций | ru_RU |
| dc.subject | мотивация персонала | ru_RU |
| dc.subject | оплата труда | ru_RU |
| dc.title | Оплата труда в системе мотивации персонала | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Appears in Collections: | Экономика, управление, информационные технологии : материалы 49-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2013)
|
