| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Зайкин, Н. Э. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-09-24T07:19:54Z | - |
| dc.date.available | 2020-09-24T07:19:54Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Зайкин, Н. Э. Роль, цели и задачи менеджера по персоналу / Н. Э. Зайкин // Проблемы экономики и информационных технологий: сборник тезисов докладов 56-ой научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов БГУИР, Минск, 18 – 20 мая 2020 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники. – Минск, 2020. – С. 109 – 110. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/40108 | - |
| dc.description.abstract | Менеджер по персоналу или HR-менеджер – профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Часть функций, которые выполняет «эйчар», перешла к нему от его советских предшественников – инспекторов по кадрам. Последние, как правило, вели кадровое делопроизводство и следили за соблюдением норм трудового законодательства. Менеджер персонала делает то же самое, но это только малая часть его задач. Главная цель его деятельности – совмещение имеющихся человеческих ресурсов, квалификации и трудового потенциала со стратегией и целями компании. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.publisher | БГУИР | ru_RU |
| dc.subject | материалы конференций | ru_RU |
| dc.subject | HR - менеджер | ru_RU |
| dc.subject | трудовой коллектив | ru_RU |
| dc.title | Роль, цели и задачи менеджера по персоналу | ru_RU |
| dc.type | Статья | ru_RU |
| Appears in Collections: | Проблемы экономики и информационных технологий : материалы 56-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2020)
|
