| Title: | «Человеческий капитал 5.0»: синергия опыта и технологий в условиях современной трансформации |
| Other Titles: | “Human capital 5.0”: synergy of experience and technology in the context of modern transformation |
| Authors: | Ящук, А. И. |
| Keywords: | цифровая трансформация;человеческий капитал 5.0;индустрия 5.0;синергия;профессиональный экзоскелет;когнитивная эргономика;промпт-инжиниринг;робоэтика;человекоцентричность |
| Issue Date: | 2026 |
| Publisher: | БГУИР |
| Citation: | Ящук, А. И. «Человеческий капитал 5.0»: синергия опыта и технологий в условиях современной трансформации = “Human capital 5.0”: synergy of experience and technology in the context of modern transformation / А. И. Ящук // Цифровая трансформация. – 2026. – Т. 32, № 1. – С. 26–32. |
| Abstract: | Исследована смена парадигмы в управлении человеческим капиталом в условиях перехода
от «Индустрии 4.0» к «Индустрии 5.0». Обосновано, что современная технологическая трансформация
является не угрозой вытеснения человека, а катализатором для формирования «Человеческого капитала 5.0» – новой социотехнической модели, где технологии, включая искусственный интеллект и коллаборативную робототехнику, выступают в роли профессионального экзоскелета, расширяющего когнитивные
и физические возможности работника. Особый акцент сделан на анализе синергии накопленного профессионального опыта и передовых цифровых инструментов. Установлено, что данная синергия позволяет
повысить производительность и инклюзивность на рабочем месте, а также реализовать полный потенциал
человеческого капитала, превращая сотрудников в ключевой актив для калибровки и управления интеллектуальными системами. |
| Alternative abstract: | This article explores the paradigm shift in human capital management amid the transition from “Industry
4.0” to “Industry 5.0”. It argues that modern technological transformation poses no threat of human displacement,
but rather a catalyst for the emergence of “Human Capital 5.0” – a new sociotechnical model in which
technologies, including artificial intelligence and collaborative robotics, act as a professional exoskeleton that
expands workers’ cognitive and physical capabilities. Particular emphasis is placed on analyzing the synergy between
accumulated professional experience and advanced digital tools. It is established that this synergy enables
increasing productivity and inclusivity in the workplace, as well as the realization of the full potential of human
capital, transforming employees into a key asset for calibrating and managing intelligent systems. |
| URI: | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/63203 |
| DOI: | http://dx.doi.org/10.35596/1729-7648-2026-32-1-26-32 |
| Appears in Collections: | Том 32, № 1
|
