https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/64905| Title: | Трудовые ценности поколений Y и Z: создание адаптивных HR-стратегий |
| Other Titles: | Labor values of generations Y and Z: creating adaptive HR strategies |
| Authors: | Гетманчук, Д. Г. Кляус, А. Б. |
| Keywords: | материалы конференций;трудовая мотивация;трудовые ценности;поколение Y;поколение Z;HR стратегии |
| Issue Date: | 2026 |
| Publisher: | БГУИР |
| Citation: | Гетманчук, Д. Г. Трудовые ценности поколений Y и Z: создание адаптивных HR-стратегий = Labor values of generations Y and Z: creating adaptive HR strategies / Д. Г. Гетманчук, А. Б. Кляус // Электронные системы и технологии : сборник материалов 62-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов БГУИР, Минск, 13–17 апреля 2026 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники ; редкол.: П. В. Камлач [и др.]. – Минск, 2026. – С. 655–656. |
| Abstract: | В статье представлены результаты сравнительного анализа трудовых ценностей поколений Y и Z. Доказано наличие различий в таких аспектах, как мотивация, формат занятости и карьерные ожидания: поколение Y ориентировано на самореализацию, в то время как поколение Z демонстрирует потребность в автономии. |
| Alternative abstract: | The article presents the results of a comparative analysis of the labor values of generations Y and Z. There are differences in aspects such as motivation, employment format and career expectations: generation Y is focused on self-realization, while generation Z demonstrates the need for autonomy. |
| URI: | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/64905 |
| Appears in Collections: | Электронные системы и технологии : материалы 62-й конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2026) |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Getmanchuk_Trudovye.pdf | 831.63 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.