https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/55408| Title: | Вовлеченность и удовлетворенность персонала: взаимосвязь и организационное влияние |
| Authors: | Киселевский, О. С. Косякова, Е. В. |
| Keywords: | публикации ученых;менеджмент;ресурсный менеджмент;нематериальный капитал |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | Минский инновационный университет |
| Citation: | Киселевский, О. С. Вовлеченность и удовлетворенность персонала: взаимосвязь и организационное влияние / О. С. Киселевский, Е. В. Косякова // Управление в социальных и экономических системах. – 2022. – № 31. – С. 35–36. |
| Abstract: | В статье рассматривается понятие, а также взаимосвязь и организационное влияние таких производственных показателей, как вовлеченность и удовлетворенность сотрудников. На основе исследованных отечественных и зарубежных публикаций: выявляются основные драйверы вовлеченности и удовлетворенности персонала; проводится анализ регрессионной, корреляционной, факторной моделей, основанных на этих показателях; выдвигается гипотеза об итерационном характере функции удовлетворенности на основе теории эмоций П.В. Симонова. |
| URI: | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/55408 |
| Appears in Collections: | Публикации в изданиях Республики Беларусь |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Kiselevskij_Vovlechennost'.pdf | 249.54 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.