| Title: | Роль, цели и задачи менеджера по персоналу |
| Authors: | Зайкин, Н. Э. |
| Keywords: | материалы конференций;HR - менеджер;трудовой коллектив |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | БГУИР |
| Citation: | Зайкин, Н. Э. Роль, цели и задачи менеджера по персоналу / Н. Э. Зайкин // Проблемы экономики и информационных технологий: сборник тезисов докладов 56-ой научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов БГУИР, Минск, 18 – 20 мая 2020 г. / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники. – Минск, 2020. – С. 109 – 110. |
| Abstract: | Менеджер по персоналу или HR-менеджер – профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Часть функций, которые выполняет «эйчар», перешла к нему от его советских предшественников – инспекторов по кадрам. Последние, как правило, вели кадровое делопроизводство и следили за соблюдением норм трудового законодательства. Менеджер персонала делает то же самое, но это только малая часть его задач. Главная цель его деятельности – совмещение имеющихся человеческих ресурсов, квалификации и трудового потенциала со стратегией и целями компании. |
| URI: | https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/40108 |
| Appears in Collections: | Проблемы экономики и информационных технологий : материалы 56-й научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов (2020)
|
