Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/46252
Title: Создание программного продукта для эффективного управления персоналом
Other Titles: Improving the efficiency of personnel management processes by introducing a data warehouse (based on materials from UE "MINSKKOMMUNTEPLOSET")
Authors: Бабинский, А. О.
Keywords: материалы конференций;хранилище данных;оперативная обработка данных;управление персоналом;data storage;operational data processing;personnel management
Issue Date: 2021
Publisher: БГУИР
Citation: Бабинский, А. О. Создание программного продукта для эффективного управления персоналом / Бабинский А. О. // Непрерывное профессиональное образование лиц с особыми потребностями : сборник статей IV Международной научно-практической конференции, Минск, 9–10 декабря 2021 / Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники ; редкол.: А. А. Охрименко [и др.]. – Минск, 2021. – С. 28–32.
Abstract: В статье освещаются итоги процесса управления персоналом, предложен способ их улучшения и обоснована его эффективность. В данной работе управление персоналом рассматривается в рамках процессов приема новых сотрудников в компанию, подбора сотрудников для ведения проектной деятельности, повышения квалификации сотрудников.
Alternative abstract: The article highlights the results of the personnel management process, suggests a way to improve them and substantiates its effectiveness. In this paper, personnel management is considered within the framework of the processes of hiring new employees to the company, recruiting employees for project activities, and improving the qualifications of employees.
URI: https://libeldoc.bsuir.by/handle/123456789/46252
Appears in Collections:Непрерывное профессиональное образование лиц с особыми потребностями (2021)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Babinskii_Sozdanie.pdf728.48 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record Google Scholar

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.